题目内容

明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）

A. 能够明确自己的岗位责任
B. 对行动计划有准备，对工作充满信心
C. 有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划
D. 能够及时向上级汇报工作

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A. 战略性计划
B. 战术性计划
C. 指令性计划
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A. 有效决策结果的评定准则
B. 有效的决策评判方法
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下列不属于团队人际冲突管理措施的是（）

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