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事业部制一般实行“分散管理,独立经营,各自为政,消化风险”的管理原则。()

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强化理论是美国心理学家勒温提出来的,这一理论只讨论刺激与行为的关系,而不设计主观判断等心理过程。()

能力质的差异是指人们在完成同样难度的任务时,所表现出来的能力类型上的差异。()

社会人假设认为人们最重视的是工作中能得到的物质利益。()

价值观是个性心理结构的核心因素。()

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