题目内容

胜任能力是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能，一般认为人力资源开发人员的胜任能力包括()

A. 技术能力
B. 商业能力
C. 人际能力
D. 智力能力

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下列选项中，属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的有：()

A. 提升领导才能
B. 减少雇主与雇员的冲突
C. 提高管理者的人际技能
D. 创造企业的遵纪守法的形象

质量控制点是由施工单位单方根据项目的具体情况确定。

对比传统培训方法，计算机辅助教学软件的优点在于()

A. 具有互动性
B. 容易决定进度,实现自我学习
C. 节省开支
D. 不需要学习者有良好的学习动机

企业开发二元或多元职业生涯路径系统的原因是()

A. 为科研人员和其他技术人员提供更多的职业发展机会
B. 可以让员工自行选择其职业发展方向
C. 减少员工流失
D. 培养技术员工的管理技能