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“您为什么到我们公司来?”这样的面试问题是在考察人与组织的匹配。()

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量表是用来测量人格类型常用的调查方法。()

面对信息,个体总是用自己的已有经验对外界事物进行解释。()

不同的人对信息的选择和理解都不一样,所以也会对同样的认知对象形成完全不同的印象。()

类别化产生的原因是刻板印象。()

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