结果表达阶段主要解决如何使用书面文件的形式表达分析结果的问题,对分析结果采用的表达形式说法错误的是()。
A. 工作说明书,它综合了工作描述和任职者说明两部分内容,顾及工作性质和人员特性两方面
B. 心理图示法,内容侧重于详细分析任职者的具体特性
C. 工作规范,对员工完成某项工作必备的基本素质和条件规定,主要涉及人员的任职资格等方面的内容
D. 心理图示法,综合了工作描述和任职者说明两部分内容,顾及工作性质和人员特性两方面
E. 工作规范,内容侧重于详细分析任职者的具体特性
在运用阶段,核心问题在于如何促进工作分析结果的使用,它包括()。
A. 制作各种具体应用的文件,如提供录用文件、考核标准、培训内容等
B. 培训工作分析结果的使用者,增强管理活动的科学性和规范性
C. 反馈调整
D. 工作执行人员必备知识分析
E. 管理人员必备经验分析