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在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。

A. 战略维度
B. 运营维度
C. 财务维度
D. 客户维度

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道口故障防护抓“三个拦停”即（)。

A. 闭合短路闸刀拦停
B. 在线路上大声喊叫拦停
C. 联控呼叫拦停
D. 手持信号跑步拦停

下面（)情形可以认定为工伤。

A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B. 患职业病的
C. 自残或者自杀的
D. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

重度中暑按症状可分为热痉挛、日射病（)4种类型。

A. 昏迷
B. 热衰竭
C. 心悸胸闷
D. 热射病

人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）

A. 财务维度
B. 运营维度
C. 战略维度
D. 客户维度