做兼岗操作时需要在哪个界面对兼岗职位进行占比分配（）
A. 操作界面
B. 组织分配界面
C. 合同要素界面
D. 工作经历界面
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发生以下情况时需要立即上报给直线经理（）
A. 事故发生时
B. 事故性质改变时
C. 事故伤情恶化
D. 重新就医时
以下事故定性正确的是（）
A. 事故发生后，不得以短时间出勤后安排非计划内的换休、年假及病假事假等离岗休息，以混淆损工时工伤、转岗工伤、医疗工伤和简单医疗处理的性质
B. 工厂各部门主管和经理需回顾简单医疗处理、医疗工伤、转岗工伤、损工时工伤，以确认事故性质判断正确，员工工作安排妥当
C. 如果工厂对事故事件的性质、是否属于工伤无法判断或不确定是否需要上报时，需要咨询工厂ES，工厂ES可以咨询ZBS ES
D. 各部门主管和经理需紧密跟踪受伤情况，以确保事故性质判断正确
对人员做离职操作后，组织分配里人员的职位需更新为（）
A. 00000000
B. 99999999
C. 保持不变
D. 为空
高风险作业时，（）可以签发工作许可证
A. 操作工
B. 机动工
C. 机修工
D. 只有授权员工
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