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根据《劳动法》及其相关规定,下列有关工资的说法正确的有:()。

A. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,与此同时,国家对工资总量实行宏观调控
B. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院批准后施行
C. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
D. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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下列关于企业文化说法正确的有: ()。

A. 从一定意义上说,企业文化就是创始人的设想和偏好与员工自身经验相互作用的结果
B. 高层管理人员的举止行为对企业文化有重要的影响
C. 对于难以接受企业文化的新员工,企业就应当将其清除出组织
D. 影响企业文化形成的因素是多种多样的,比如组织创建者的性格特质、民族文化、地区文化、产业特征等

商标注册人有下列()情形时,商标局可以撤销其注册商标。

A. 自行改变其注册丽标
B. 自行改变其注册商标的注册人地址
C. 自行转让其注册商标
D. 连续2年停止使川其注册商标
E. 注册人商品粗制滥造,欺骗消费者

在委托合同中,受托人的权利主要有()。

A. 损失赔偿请求权
B. 处理委托事务的权利
C. 报酬请球权
D. 费用请求权
E. 保密的权利

根据下列材料回答下列各 题。 某花炮厂属私营企业,主要产品有鞭炮和烟花。在全省烟花爆竹企业专项整治期间,该厂2009年12月开始停产整顿,至2010年4月整顿完毕,经当地公安部门批复同意该厂恢复生产,并与当地政府签订了安全生产责任书。 2011年4月,该厂修建用来搬运原料的卷扬机提升系统,卷扬机提升斜长约60m,垂直高度30多米。上工区在半山腰,下工区在卸货停车场,操作平台设在上工区。卷扬机于2012年10月初建成投入使用。该厂委托安全评价机构进行了安全评价,安全评价机构明确指出自制的卷扬机不能使用,如要使用须经有关部门检验鉴定合格。当地部门在2011年11月1日对该厂检查中,特别指出卷扬机不得用于运输药料,并提出书面整改意见。法人代表A当场表示,不采用 机械方式搬运黑火药,卷扬机只是用来搬运辅助材料,决不运载带药原料和人,厂里也制订了制度并告知全厂职工,违者罚款。A还以书面形式向公安部门作出保证,决不会用卷扬机来搬运黑火药和人。但事实上,自2011年10月以来,该厂曾多次利用卷扬机搬运过黑火药,A对此视而不见。 2012年2月22日,厂安全负责人8前往某市购买黑火药和烟花材料,当日在该市租用了2辆5t解放牌货车。23日上午,一辆车装载4t黑火药和1t高氯酸钾,另一辆车装载约7t的烟花材料。B负责押运。车抵达厂后,根据副厂长C的指示,B指挥司机将第一辆车先行开至卷扬机下工区,副厂长C指派3名工人去卸货,将车上的高氯酸钾和黑火药卸下装入卷扬机的吊篮提升到上工区。为加快搬运速度,C又去找几辆手推车来运送,当天值班管理人员D也分别指派9名工人到卷扬机上工区去搬运。未经专业培训的D操作卷扬机,2名工人在旁负责卸货,其余7名工人用2辆手推车将货物搬运入库。卷扬机前两次提升上来的是高氯酸钾,在提升期间,卷扬机曾发生吊篮下滑的故障。第三次提升黑火药时,因提升过卷、钢丝绳突然崩断,吊篮坠落至下工区地面,发生爆炸事故,造成8人死亡、2人重伤、20人轻伤。 根据上述场景,回答下列问题: 这起事故的性质是()。

A. 一般事故
B. 伤亡事故
C. 较大事故
D. 重大事故
E. 责任事故

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