题目内容

在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是()。

A. 缺乏针对性
B. 不能满足各类岗位的要求
C. 缺乏导向性
D. 不能进行人员的横向比较

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是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

A. 平衡计分卡
B. 评价中心
C. 行为定位法
D. 360度考评

以下属于员工测评标准体系的结构性要素的足()。

A. 身体素质
B. 婚姻状况
C. 工作经验
D. 性别年龄

仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。

A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 15日

组织结构变革常招敛各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是()。

A. 生产经营情况恶化
B. 工作效率降低
C. 要求离职的人数增多
D. 市场占有率缩小