《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》周期管理,动车组列车采取6个月连续考核管理模式,设档期考核管理,每个档期都有离岗上限值,达到离岗值后,立即启动离岗培训程序()
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 9个月
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《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段节支降耗确保成本控制实施方案》中具体节支降耗控制措施,财务科下达的单车定额预算,结合和控制成本支出()
A. 实际编组辆数
B. 客座率
C. 客流情况
D. 季节变化
企业在预测、决策的基础上,用数量和金额以表格的形式反映企业未来一定时期内经营、投资、筹资等活动的具体计划,为实现企业目标而对各种资源和企业活动所做的详细安排指的是()
A. 投资
B. 筹资
C. 预算
D. 分析与评价
《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》第十条:科室、车间、车队生产人员绩效考核工资月度清算总额=【×±】×科室、车间、车队绩效考核得分÷100()
A. 各岗位绩效考核工资基数
B. 各岗位现员人数
C. 多缺员考核工资
D. 基本工资
《建立完善的服务质量问题预警、分析、追责闭环管理体系》倒查风险排查预警是否;预警是否;预警后是否进行()
A. 落实到位
B. 符合现场实际
C. 跟踪指导
D. 跟踪到位