题目内容

关于心理测试的说法，错误的是（）

A. 心理测试按照测试内容可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试
B. 能力测试可以分为认知能力测试和运动与身体能力测试
C. 一般认知能力测试也称为职业能力倾向测试
D. 特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力

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更多问题

根据组织形式划分，面试分为（）

A. 结构化面试
B. 集体面试
C. 小组面试
D. 单独面试
E. 系列面试

关于工作样本测试说法不正确的是（）

A. 工作样本测试不属于评价中心技术
B. 它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度
C. 开发成本相对较低
D. 普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试

关于履历分析技术对作为履历的要求不包括（）

A. 真实
B. 实用性强
C. 全面
D. 必须工作相关

下列哪个面试问题中，（）有利于改善面试效果

A. 请谈一谈你本人有哪些优点
B. 请谈一下你对所面试工作的认识
C. 请谈一谈你为什么希望进入本公司
D. 请你举一个具体的例子，说明你自己确定了一个很高的目标并最终得以实现