题目内容
2002年12月，大华汽车贸易公司与东方公司订立了一份汽车买卖合同。约定：大华汽车贸易公司于2003年2月向东方公司交付新汽车一辆，价款22万元，并约定由东方公司向大华汽车贸易公司付30%定金。合同订立10天内，东方公司依约向大华汽车贸易公司付定金66000元，余款提货时付清。2003年2月东方公司付款提货后，在使用中发现该车系旧车翻新，主要部件经常发生故障，便向大华汽车贸易公司提出异议，并于4月提出退货。大华汽车贸易公司拒不同意，双方协商不成，东方公司向法院起诉。认为大华汽车贸易公司有欺诈行为，请求法院认定合同无效，并判令大华汽车贸易公司承担违约责任，双倍返还定金。经查：该车确系旧车翻新，但经维修尚可使用。 问题： (1)该公司应为无效合同还是可撤销合同，为什么 (2)东方公司的诉讼请求是否得当此案依法应如何处理
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资产评估是指对资产( )的价格进行评定估算。
A公司适用的增值税税率为17%，2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下： (1)A公司以其生产的每台成本为8000元、售价(含增值税)为11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。 (2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4000元，每月末支付租金。 (3)A公司管理层2009年12月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。 (4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。 (5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。 (6)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。 (7)2010年实际发放职工工资200万元。 根据上述资料，回答下列问题： 2010年因职工薪酬在资产负债表“存货”项目反映的金额为( )万元。
下列项目中，属于合伙人通知退伙的是（）。
中国A公司、美国B公司、德国C公司共同投资设立了中外合资经营企业D公司，A公司、B公司、C公司的出资额分别占D公司注册资本的20%、50%、30%．在经营过程中。三家公司因合营合同中的利润分配和亏损承担问题发生争议，于是向仲裁委员会提出仲裁申请。按照规定，处理该争议时应当适用的法律是（）。
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