题目内容

（）是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。

A. 无领导小组讨论
B. 案例分析法
C. 决策模拟竞赛法
D. 公文筐测试

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三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出（）个象限。

A. 3
B. 4
C. 8
D. 12

（）的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。

A. 短文法
B. 评价量表法
C. 记录法
D. 强制选择法

下列属于间接薪酬的是（）

A. 绩效工资
B. 利润分成
C. 参与企业决策
D. 免费工作午餐

在组织层级中，（）工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。

A. 决策层
B. 管理层
C. 执行层
D. 操作层