()是指面试前就面试的流程、试题、评分标准和评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
A. 半结构化面试
B. 结构化面试
C. 非结构化面试
D. 模式化面试
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人员素质测评标准体系的纵向结构不包括()。
A. 测评内容
B. 测评项目
C. 测评目标
D. 测评指标
()是指执行有形或者无形任务的能力。
A. 知识
B. 特质
C. 技能
D. 动机
所有测评指标的绝对权数之和为()。
A. 0
B. 100
C. 50
D. 1
()是实行基础胜任力要求的主要国家。
A. 美国
B. 中国
C. 英国
D. 韩国