题目内容

在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）。

A. 监督管理层
B. 决策管理层
C. 专业技术人员层
D. 一线操作层

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关于工作分析，下列说法不正确的是（）。

A. 工作分析的目的是指该工作为何存在，有何意义
B. 工作内容由从事的工作活动和工作责任两部分组成
C. 工作联系可分为横向联系和纵向联系两类
D. 工作发生的时间，是指该项工作活动进行的时间安排

关于用要读预测行为的说法，正确的是（）。

A. 态度的特殊性越高，用态度预测行为越准
B. 个体内在自我意识越强，其态度对行为的预测效率越低
C. 态度的强度越弱，态度对行为的决定作用越大
D. 态度的可接近性越大，态度对行为的影响越小

累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）以上的，该职工不再享受当年年休假。

A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月

案例分析题两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也低于男性，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性和男性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：经济学家甲指出的歧视现象属于（）。

A. 职业歧视
B. 工资歧视
C. 统计性歧视
D. 员工歧视