用人单位不得安排怀孕()的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。
A. 2个月
B. 4个月
C. 7个月
D. 8个月
用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同()。
A. 用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B. 怀孕女职工严重违反用人单位规章制度，屡教不改
C. 休完产假后女职工不能胜任原工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 女职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
()不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。
A. 经期劳动保护
B. 孕产期劳动保护
C. 哺乳期劳动保护
D. 更年期保护
哺乳期女职工的哺乳时间()。
A. 用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半小时哺乳时间
B. 用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间
C. 女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天应增加半小时哺乳时间
D. 女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天应增加40分钟哺乳时间
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