题目内容

一个尊重需求占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果（）

A. 提薪
B. 升职
C. 解聘威胁
D. 工作扩大化

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也称为数字性计划（）

A. 政策
B. 目标
C. 规则
D. 预算

下列几种情况，集权属于程度高的是（）

A. 上层决策数目多
B. 下级做出的决策事关重大
C. 基层决策数目多
D. 决策审批手续复杂
E. 决策审批手续简单

该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策是（）

A. 风险型决策
B. 不确定型决策
C. 程序化决策
D. 非程序化决策

一般来说，集权或分权的程度，根据各管理层次拥有的权的情况来确定（）

A. 领导
B. 决策
C. 计划
D. 组织