题目内容

国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒店员工沟通机会少的可怜，缺少集体活动，没有有效的沟通平台，大龄未婚职工人数日渐上升。员工的这些情况反映出在高层次

A. 期望理论
B. ERG理论
C. 双因素理论
D. 三重需要理论

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 进货验收义务
B. 保持产品质量的义务
C. 销售者不得更改、覆盖、涂抹产品标识
D. 销售者不得伪造或者冒用认证标志
E. 限制使用的产品应当在显著位置清晰标明生产日期和安全使用期或者失效日期

A. 财政部门
B. 上级主管部门
C. 金融机构
D. 税务部门

A. 重要性
B. 清晰性
C. 可靠性
D. 谨慎性

A. 北京市海淀区消费者协会
B. 中国消费者协会
C. 北京市消费者协会
D. 吉林省消费者协会
E. 南京市消费者协会