人际关系理论是在行为科学学派的基础上发展起来的（）
下列关于绩效评价方法的叙述中，不正确的是（）
A. 强制分配法要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类
B. 等级择一法的原理与量表法的原理不完全相同
C. 行为对照表法又称普洛夫斯特法
D. 行为观察量表法是在行为锚定量表法基础上演化而来的
学校、研究机构、医疗保健机构、社区服务机构、文化团体、咨询机构、行业和部门协会、消费者协会等，不是公共管理的组织依托（）
以下不属于创新思维的作用是（）
A. 是一切管理知识和经验的来源
B. 是提高管理水平的有效途径
C. 可以开辟管理活动新局面
D. 可以开辟创新活动新局面
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