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Hive中的表分为哪几类，是如何创建的？

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Hive向表中导入数据常用的方法有哪些？

2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小1.下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是（）。A.派遣岗位B.派遣期限C.派遣人员数量D.劳动报酬2.下列关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中，正确的是（）。A.张某无权要求支付报酬B.甲公司应向其按月支付报酬C.乙公司应向其按月支付报酬D.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准3.下列关于张某解除劳动合同的方式中，正确的是（）。A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同B.可随时通知解除劳动合同C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同4.下列关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是（）。A.张某无权要求经济补偿B.甲公司应向张某支付经济补偿C.甲公司可要求张某支付违约金D.乙公司应向张某支付违约金

2015年张某和郝某进入甲公司工作，主要从事室外装潢工作，郝某的工资为2000元/月，张某的工资为3700元/月，公司给缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为3500元。11月2日，在进行室外工作中，郝某和张某刷涂料时，因刮大风使脚手架发生严重倾斜，二人均从20米高空意外坠落。因郝某坠落时头部朝下，造成郝某脊柱骨破裂。张某较郝某而言伤情较轻。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.入职时郝某个人需缴纳的基本养老保险金数额为（）元。A.160B.168C.240D.2802.如郝某送医院经抢救无效后死亡，其近亲属可以依法领取（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害赔偿金3.张某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如张某尚在停工留薪期内，下列表述中正确的是（）。A.张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%B.张某在该期间的工资由甲公司支付C.张某在该期间的工资由工伤保险基金支付D.如张某生活不能自理，该期间需要护理的，由甲公司负责4.如张某被鉴定为4级伤残，则自劳动能力鉴定结论作出之日起（）后，张某认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A.3个月B.6个月C.1年D.2年

2016年8月10日，15周岁的张红和24周岁的周琳分别与大同出版社签订劳动合同，合同中约定两人于10月1日到出版社上班，由于人手不够用，出版社通知周琳9月10日到单位工作，2016年10月10周琳在工作中损坏1台印刷设备，出版社要求周琳赔偿5000元损失，从其每月工资中扣除，周琳月工资为3000元，当地月最低工资标准是2500元，同年12月30日，大同出版社送周琳出国培训，支付培训费用50000元，约定服务期5年，1年后周琳发现大同出版社未依法为其缴纳社会保险费，随即提出解除劳动合同，大同出版社要求周琳支付违约金。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.周琳与大同出版社建立劳动关系的时间是（）。A.2016年8月10日B.2016年10月1日C.2016年9月10日D.2016年12月30日2.大同出版社所做的下列决定，符合法律规定的是（）。A.大同出版社与张红签订劳动合同B.大同出版社与周琳签订劳动合同C.大同出版社与周琳约定服务期5年D.大同出版社要求周琳赔偿5000元损失3.大同出版社可从周琳每月工资中扣除的最高限额为（）元。A.600B.500C.3000D.25004.大同出版社要求周琳支付违约金，周琳应支付违约金为（）。A.50000元B.40000元C.10000元D.0