下列说法不正确的是( )
A. 气质类型有优劣之分;
B. 当一项工作要求承担者具有灵敏快速的反应时,多血质的人较合适;
C. 气质影响活动的效率,工作性质和个体气质应具有匹配性;
D. 不同气质的公务员对批评、压力、奖罚的反应方式是不同的;
在企业中人们普遍认为男性“充满活力、雄心勃勃、喜欢出差”,女性“稳重、细心、喜欢稳定的工作环境”,这是()
A. 投射效应
B. 定型效应
C. 晕轮效应
D. 知觉的防卫机制
提出归因理论的第一位学者()
A. 海德
B. 凯利
C. 维纳
D. 加纳
卡纳曼提出的三种最重要的启发式不包括()
A. 可得性启发式
B. 代表性启发式
C. 锚定和调整启发式
D. 情绪启发式