人力资源规划包括两方面的内容:人力资源______ 规划和人力资源______ 规划。
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根据绩效考核结果做出人力资源管理决策包括以下几个方面:薪酬奖金的分配,职务的调整,______ ,员工的职业生涯规划。
福利的特点: 采取实物支付或延期支付的形式 ;具有准固定成本的性质,具有刚性;______ ;集体性。
______ 带领研究团队,通过霍桑实验发现了______ 在提高劳动生产率中的重要性,并因此创立了______ 理论。
人力资源规划包括两方面的内容:人力资源______ 规划和人力资源业务规划。
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