在人力资源规划咨询中，统计预测法是常用的方法。统计预测法是运用( )，依据企业目前和预测期的经济指标及若干相关因素，做数学计算，得出职工需求量。
A. 比例趋势分析法
B. 经验评估法
C. 数理统计方法
D. 劳动定额法
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抗菌作用
A. 为绿脓杆菌引起的感染的首选药
B. 为耐药的金黄色葡萄球菌和溶血性链球菌引起的感染的首选药
C. 为控制伤寒、斑疹伤寒疾病的首选
D. 为革兰阳性菌引起的感染的首选药
E. 为革兰阴性菌引起的感染的首选药
在企业战略咨询时，下列关于资料收集的描述，不正确的是( )。
A. 客户内部资料收集是指对客户内部的生产、经营、管理活动的原始数据的汇集与初步加工
B. 客户外部信息的收集渠道主要包括查询咨询公司已有的数据库、查阅国家或地方统计数据、查阅专业杂志等
C. 战略咨询需要收集的信息量很大，收集资料的原则是：以第二手资料为主，以一手资料为辅
D. 在收集资料的过程中，要与客户相关人员事前沟通，以减少客户的工作成本
咨询人员在进行管理组织咨询项目的调查访谈中，重点访谈的对象是( )。
A. 基层员工
B. 班组长
C. 中层以上管理者
D. 高层管理者
以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定，哪项是不恰当的( )
A. 负责集团日常行政性事务
B. 接受集团其它部门职员对上级领导的意见反馈，撰写调查报告，报集团总裁处理
C. 参与集团重大发展项目、经营策略以及重大政策的讨论及制订
D. 对集团各级单位的投资项目的经济运行活动进行监督、指导和考核
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