题目内容

某咨询公司在为某工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。造成这种现象的主要原因是( )，应为该厂设计以( )为主的培训需求分析方法。

A. 培训主管没有对调查表进行汇总；问卷调查法
B. 基层管理者无法提出适宜的培训需求；素质模型分析法
C. 员工的学习能力不高；资料分析法
D. 培训课程与《培训需求调查表》脱节；访谈法

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A. 配送实质就是送货，和一般送货没有区别
B. 配送要完全遵循“按用户要求”，只有这样才能做到配送的合理化
C. 配送是物流中一种特殊的、综合的活动形式，与商流没有关系
D. 配送是“配”和“送”的有机结合，为追求整个配送的优势，分拣、配货等项工作是必不可少的

A. 生产企业
B. 仓库
C. 配送中心
D. 商店

A. 氨苄青霉素
B. 羟氨苄青霉素
C. 阿度西林
D. 青霉素V
E. 苯唑西林

A. 零售商型
B. 批发商型
C. 加工
D. 化妆品