题目内容

有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。

A. 公平理论
B. 期望理论
C. 双因素理论
D. 需求理论
E. 目标设置理论

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A. 设定职业发展通道
B. 直接为员工的职业生涯发展提供咨询
C. 为组织制定和实施职业生涯管理战略
D. 负责整个组织中各类职业人员的开发和管理
E. 协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

A. 内部的一致性
B. 外部的竞争力
C. 员工的贡献率
D. 薪酬管理体系

A. 3-10倍
B. 5-15倍
C. 15-20倍
D. 20-50倍

A. 没有点子和智慧，任何人是难以做到真正的诚信的
B. 在诚实前提下，说话办事可以采用适当的方式和策略
C. 诚信是人生的大智慧，但往往在现实生活中碰壁
D. 把双方合作事宜事先以法律文书形式规定清楚、明白