群体激励薪酬计划设计的不当或实施不力可能导致员工出现减少工作投入的行为。当高绩效的员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为，这种行为称为（）
A. 偷懒行为
B. “搭便车”行为
C. 活塞效应
D. 社会惰性
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在长期现金计划的类型中，为期2～3年的员工持续激励计划称为（）
A. 事件相关计划
B. 绩效重叠计划
C. 项目现金计划
D. 现股计划
在胜任能力的构成要素中，一个人行为中的某些相对稳定的特点以及以某种既定方式行事的总体性格倾向称为（）
A. 知识
B. 技能
C. 自我认知
D. 人格特征
在与组织结构相匹配的薪酬结构类型中，具有薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小等特征的薪酬结构类型是（）
A. 平等式薪酬结构
B. 等级式薪酬结构
C. 垂直式薪酬结构
D. 网络式薪酬结构
土壤有机质含量越高，土壤缓冲性越强。
A. 对
B. 错
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