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人力资源规划过程可以归纳为()方面。

A. 过去评价
B. 当前评价
C. 未来评价
D. 制定面向未来的行动方案
E. 职务分析

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保险监管的目标包括()

A. 保护消费者的利益
B. 健全保险组织
C. 维护市场秩序
D. 保证保险公司的偿付能力
E. 防止投保人方面的欺诈

下列有关效度说法不正确的是()。

A. 效度是指评估测量的标准程度
B. 评估测量的效度越高,表示所测量的结果越能正确反映工作绩效
C. 评估测量的效度越低,表示所测量的结果越能正确反映工作绩效
D. 效度是绩效测量系统的必要因素之一

人力资源预测有许多方法,常用的方法有经验预测法、()。

A. 回归分析法
B. 现状规划法
C. 专家讨论法
D. 自上而下法
E. 自下而上法

绩效评估体系引进非财务指标时,应考虑()。

A. 顾客满意度
B. 员工满意度
C. 顾客导向经营绩效指标
D. 内部营运指标
E. 学习、创新与成长指标

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