题目内容

短期激励计划包括()。

A. 期权计划
B. 一次性奖金
C. 季度奖金
D. 特殊绩效奖励计划
E. 绩效加薪

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“人对人是狼”是下列哪位思想家的名言( )

A. 杰罗姆·边沁
B. 约翰·斯图尔特·穆勒
C. 托马斯·霍布斯
D. 荀子

技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见：不能胜任软件开发工作职责，不予转正!回忆最初面试的情景，这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生，具有两年软件研发工作经验，穿着得体，人很精神，和自己一样喜欢下围棋，并且还是老乡，面试中言谈话语很是投缘，草草地问了两个专业问题便当即决定录用，同样的情景最近已经是第三次发生了。王经理面试错误的原因是()。

A. 采用了结构性面试的方法
B. 面试的进程比较随意
C. 面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力
D. 没有建立信任、亲密的工作气氛

销售部员工辞职，公司付出的隐含成本包括()。

A. 辞职过程本身的成本
B. 辞职者可能带走公司的一部分客户，影响公司利润
C. 空位成本
D. 替代成本

如果b表示员工培训后将给组织带来的增值的毛利润；s表示培训后组织必须支付给员工的加薪；C表示人力资源培训开发的支出。那么，该公司董事长之所以采纳了这一建议，是因为()。

A. b-s＜c
B. b-s＞c
C. b+s＜c
D. b+s＞c