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(),也称概略定员标准,是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准

A. 比例定员标准
B. 综合定员标准
C. 效率定员标准
D. 设备定员标准

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在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度是()

A. 劳动定额水平
B. 工序定额水平
C. 工种定额水平
D. 车间定额水平

()为企业员工的考评和晋升提供了依据

A. 工作岗位分析
B. 工作岗位设计
C. 人员流动统计
D. 人员需求计划

以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是()

A. 书面资料
B. 任职者的报告
C. 同事的报告
D. 领导的评价

以下各选项不属于人力资源管理费用的是()

A. 招聘费用
B. 劳动争议处理费用
C. 培训费用
D. 人工费用

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