题目内容

关于我国生育保险制度的说法，不正确的是（）。

A. 生育保险的享受对象必须是女职工
B. 生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄
C. 胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇
D. 产妇的正常产假为120天，其中产前假期为30天，产后假期为90天

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

2008年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2008年7月16日开始，试用期内每月工资为1800元，期满后月工资3000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2009年2月16日，小李领到的工资不是3000元，而是2400元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到l年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司l年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发80%，另外20%到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李听了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。根据案例回答下列各问题：公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。

A. 有效
B. 无效
C. 部分有效
D. 效力待定

查看答案

在公司的汽车产品组合中，产品线（）。

A. 宽度为3
B. 深度为3
C. 关联度松散
D. 关联度紧密

查看答案

依据《劳动法》企业基本工资制度类型主要有（）。

A. 结构工资
B. 岗位工资
C. 等级工资
D. 计时工资

查看答案

丁某将其所有的房屋出租给方某，方某将该房屋转租给唐某。下列表述正确的是（）。

A. 丁某在租期内基于房屋所有权可以对方某主张返还请求权，方某可以基于其与丁某的合法的租赁关系主张抗辩权
B. 方某未经丁某同意将房屋转租，并已实际交付给唐某租用，则丁某无权请求唐某返还房屋
C. 如丁某与方某的租赁合同约定，方某未经丁某同意将房屋转租，丁某有权解除租赁合同，则在合同解除后，其有权请求唐某返还房屋
D. 如丁某与方某的租赁合同约定，方某未经丁某同意将房屋转租，丁某有权解除租赁合同，则在合同解除后，在丁某向唐某请求返还房屋时，唐某可以基于与方某的租赁关系进行有效的抗辩

查看答案

关于我国生育保险制度的说法，不正确的是（）。

A. 生育保险的享受对象必须是女职工 B. 生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄 C. 胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇 D. 产妇的正常产假为120天，其中产前假期为30天，产后假期为90天

在公司的汽车产品组合中，产品线（）。

依据《劳动法》企业基本工资制度类型主要有（）。

丁某将其所有的房屋出租给方某，方某将该房屋转租给唐某。下列表述正确的是 （）。

A. 生育保险的享受对象必须是女职工
B. 生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄
C. 胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇
D. 产妇的正常产假为120天，其中产前假期为30天，产后假期为90天

丁某将其所有的房屋出租给方某，方某将该房屋转租给唐某。下列表述正确的是（）。