《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”
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关于劳务派遣的说法，错误的是（）
A. 劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
B. 因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C. 劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）
A. 劳动规章制度要向劳动者公示
B. 劳动规章制度应当经过民主程序制定
C. 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D. 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E. 劳动规章制度应当由工会制定
属于在职培训成本中直接成本的是（）
A. 教师的讲课费
B. 培训场地的租金
C. 受训者因脱产参加培训而产生的损失
D. 受训者的工资
E. 培训设备的费用
在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是（）
A. 在职培训所需要的直接成本开支
B. 利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
C. 培训的间接成本
D. 受训者参加培训的机会成本
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