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计算题假设在某一类劳动力市场中,当工资率为20元/小时,劳动力供给为12000人;当工资率提高到30元/小时,劳动力供给为15000人。 判断该类劳动力的供给弹性类型。

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论述题 试论述公共部门就业决策的特点及就业增加的原因。

在现代工作设计理论的双因素理论看来,下列属于激励因素的有()

A. 公司政策
B. 增加的工作责任
C. 管理措施
D. 具有挑战性
E. 成长和发展的机会

论述题 试述企业岗位分类与公务员职位分类的区别。

定编定远的原则主要包括()

A. 工作效率原则
B. 科学性原则
C. 合理性原则
D. 岗位比例关系协调原则

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