题目内容

问卷分析法是指（）

A. 以书面问答的方式对任职者进行调査，以获取工作要素信息的方法
B. 通过面对面询问而获取工作要素信息的方法
C. 通过对职务活动进行系统观察而获取职务要素信息的方法
D. 对完成工作的关键行为进行记录，选择其中最重要和最关键性的部分送行评定的方法

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试述职位薪酬体系建立的基本步骤。

—般来说，更适合从内部招聘的岗位是（）

A. 技术类
B. 行政类
C. 生产类
D. 营销类

知识管理的领域包括（）

A. 知识创造
B. 知识结构
C. 知识分发
D. 知识运用
E. 知识创新

犁耕和机耕具有可比性，这是基于比较分析法的哪个原则（）

A. 劳动对象的可比性
B. 资源的可比性
C. 技术功能的可比性
D. 特定因素的可比性