题目内容

下列关于直线管理者的人力资源管理职权的陈述中，正确的是（）。

A. 维护员工的身心健康不是直线管理者的人力资源管理职权
B. 无论组织规模大小，直线管理者都必须在人力资源职能部门协助下，才能完成其人力资源管理职权方面的各项工作
C. 一般来讲，当组织规模很小的时候，直线管理者是可以独立完成其人力资源管理权方面的各项工作
D. 向员工传达组织的各种规章和政策，这是人力资源管理部门的事，不是直线管理者的事

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A. 学院型
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A. 情感不稳定或反应性过高
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D. 缺乏对挫折的耐受力
E. 以上均是

A. 一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为领导
B. 传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有具备这些特质的人才有可能成为领导
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D. 特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性

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