你的员工未能成功地实行他的计划，他很不高兴地对你说：“你是老板，你来告诉我怎样做好了，不要老是问我一大堆问题。”你会如何教练他？（）

A. “似乎你很不开心，如果你对我的方式感到很不舒服，我很抱歉。我只想你明白，我的承诺是支持你自己完成你的计划，你希望我怎样支持你会更有效？”
B. “如果我告诉你我的方法，你按照我的方法去做而行不通，你认为这是谁的责任？”
C. “好吧！是你说的，以后我叫你做什么，你就做什么。”
D. “你认为我告诉你我的方法和你自己用你想到的方法去做会有什么分别？”