题目内容

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B. 低于当地一般工资标准支付劳动者工资的
C. 安排加班不支付加班费的
D. 解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿
E. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

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A. 违约责任
B. 行政责任
C. 侵权责任
D. 刑事责任
E. 维权责任

A. 企业自有员工
B. 聘请外来劳务企业工人
C. 使用劳务派遣工人
D. 监理
E. 开发商

A. 劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B. 被依法追究刑事责任的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 严重违反用人单位的规章制度的
E. 严重失职给用人单位造成重大损失的

A. 事故的简要经过
B. 已经采取的措施
C. 事故发生单位概况
D. 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数
E. 事故现场照片