题目内容

数字化人力资源运营模式即是要回答在数字化时代，企业的人力资源管理应该如何做的问题。以下不属于企业数字化运营的主要模式的是（）

A. 以用户为中心
B. 数据驱动
C. 复杂化
D. 开放性

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预算执行情况说明是对预算执行过程及其结果或者预算与决算数据所作的文字解释与分析（）

A. 结余
B. 数字
C. 收入
D. 支出

调出资金与相互对应（）

A. 补助收入
B. 上解支出
C. 调入资金
D. 预算支出

招聘外包服务是人力资源管理业务外包的一种形式。以下不属于招聘外包优势的是（）

A. 节约招聘成本
B. 提升员工忠诚度
C. 保证招聘质量
D. 减少用人风险

应当依法加强公共人力资源服务经费管理（）

A. 人力资源社会保障就业促进司
B. 人力资源社会保障劳动监察局
C. 人力资源社会保障行政部门
D. 人力资源社会保障工资福利司