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确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括()。

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企业内部合理分工形成不同的部门和岗位,一般情况下,决定建立某一部门或岗位的因素是()。

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