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从工作本身产生的外激励能使人的动机水平较持久地维持在一定的程度上。()

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人力资源价值会计,既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。()

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人力资源会计,是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告的工作。()

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