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劳动人事争议回避规定与劳动保障监察回避规定不同。被申请回避的劳动人事争议仲裁员、记录人员在回避决定作出前,应当暂停参与该案处理,但因案件需要采取紧急措施的除外。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》,回避决定应在收到申请之日起3个工作日内作出。作出回避决定前,承办人员不得停止对案件的调查处理。( )

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