劳动用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照( )来确定。
A. 该劳动者上一个月的工资标准
B. 该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资
C. 当地在岗职工上年度月平均工资
D. 当地最低工资标准
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( )不属于劳动保障监察行政处罚(处理)决定书中应载明的事项。
A. 被处罚单位名称
B. 举报人身份信息
C. 法定代表人信息
D. 认定的违法事实和主要依据
以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的情形是( )。
A. 从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构
B. 劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日,推迟至节假日后最近的工作日支付工资
C. 解除劳动合同应当依法支付经济补偿,在劳动者办结工作交接后仍不支付
D. 安排标准工时制劳动者在休息日工作,当月即安排相同时长的补休,因此不支付加班费
施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由( )清偿。
A. 建设单位
B. 施工总承包单位
C. 施工单位
D. 个人或者不具备合法经营资格的单位
不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的,由金融监管部门责令改正;拒不改正的,处( )的罚款。
A. 1万元以上3万元以下
B. 2万元以上5万元以下
C. 3万元以上7万元以下
D. 5万元以上10万元以下
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