题目内容

人力资源规划制定的步骤包括（）

A. 确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境
B. 盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案
C. 设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型
D. 试行人力资源计划
E. 评估并修正人力资源战略

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设定关键绩效指标时需要考虑以下哪些因素？（）

A. 质量
B. 数量
C. 成本
D. 时间安排
E. 关系

（2009）在流量、渠道断面形状和尺寸、壁面粗糙系数一定时，随底坡的增大，正常水深将会：（）

A. 减小
B. 不变
C. 增大
D. 随机变化

（2008）明渠均匀流的流量一定，当渠道断面形状、尺寸和壁面粗糙一定时，正常水深随底坡增大而：（）

A. 增大
B. 减小
C. 不变
D. 不确定

中国使用的电视制式为PAL制。（)