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论述题 论述企业理念系统的设定程序。

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领导绩效评估是以预期的绩效目标为前提和依据的。

A. 对
B. 错

运筹领导的原则有主观和客观、全局和局部、中心和一般、当前和长远相结合5点。

A. 对
B. 错

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