题目内容

员工帮助计划（EAP）的保密原则要求（）。

A. 让参与EAP的员工少说话
B. 尊重参与EAP的员工个人隐私和自我价值
C. 服务提供者将自己的观点告诉参与的员工
D. 除了参与的员工以外还可以告诉其他人

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根据韦纳的归因理论，属于内部的、稳定的、可控的因素是（）。

A. 能力
B. 努力
C. 任务难度
D. 身体状态

通过将目标行为分解成一个个小步子，每完成一个小步子就给予强化，直到最终达到目标，这种方法叫（）。

A. 连续接近法
B. 程序教学法
C. 行为疗法
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绩效棱柱模型以（）为手段。

A. 利益相关者满意
B. 利益相关者贡献
C. 企业战略、业务流程、组织能力
D. 利益相关者校对

棱柱体渠道中临界水深与下列哪项无关（）。

A. 流量
B. 单宽流量
C. 底坡
D. 过水断面的尺寸