下列（）情况下，企业投保了工伤保险还可以再购买雇主责任险。

A. 工伤保险并不能完全转嫁雇主的法律责任，部分赔偿责任特别是评残为五级至十级的，由用人单位承担，如一次性伤残就业补助金等。因此雇主责任险可作为工伤保险的补充，转嫁此部分风险。
B. 雇主责任险可不受企业购买工伤保险的影响，定额赔偿，有助于缓解劳资纠纷。
C. 雇主责任险是商业保险，手续较工伤保险简单，赔付速度快，有助于减少矛盾摩擦。
D. 雇主责任险可覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员、临时劳务人员。