题目内容

飞机飞行时和停在地面上的风险是不一样的，所以飞机进行正常修理或连续停航超过10天时，此期间的保险费可以按日计算退回（）；如果飞机因发生保险责任事故后修理等原因停航的（）。

A. 20%，30%
B. 30%，50%
C. 50%，30%
D. 50%，不退费

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B型题经口内下颌支斜行骨切开术（）

A. 口底血肿
B. 腭降动脉大出血
C. 下齿槽动脉大出血
D. 牙髓坏死
E. 整个骨块坏死上列术后并发症多见于

下面关于职业责任风险说法不正确的是（）。

A. 职业责任是一种失职行为
B. 职业责任风险是指从事各种专业技术工作的单位或个人可能因工作上的失误导致的损害赔偿责任风险
C. 职业责任风险不可采取各种预防性措施进行防范、转嫁或分散、控制
D. 职业责任风险是职业责任保险存在和发展的基础

A1/A2型题当白细胞和血小板下降到以下哪种情况时应考虑停用化疗药物（）

A. 白细胞4×109/L，血小板100×109/L
B. 白细胞4×109/L，血小板80×109/L
C. 白细胞3×109/L，血小板100×109/L
D. 白细胞3×109/L，血小板80×109/L
E. 白细胞3×109/L，血小板50×109/L

案例分析题E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后，公司发现效果与期望恰好相反，产品产量虽然有所提高，但产品质量却有所下降，员工的行为也发生了改变，有的与管理人员常常争吵，情绪对立；有的不像以前那样积极主动，而是被动附和；有的消极怠工，甚至有人提出辞职。对这些现象，公司经理很不理解，请来了专家，进行咨询。专家经过调查了解，发现该公司的劳动环境较差，空间狭小、阴暗、噪声很大；由于较高的劳动定额和严格的制度与监督，员工的心理压力很大；管理人员只注重生产指标的完成，而不关心员工的情绪和遇到的困难。对此专家建议公司加强员工的在职管理，包括压力控制、冲突管理，创造良好的劳动关系氛围，实施员工援助计划等。根据以上资料，回答下列问题：员工援助计划的主要内容应该包括（）。

A. 提高员工的工资报酬
B. 处理造成问题的外部压力源
C. 处理压力所造成的反应
D. 改变个体自身的弱点