题目内容

以下哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同？（）

A. 劳动者在试用期严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损伤的
B. 在试用期，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能由用人单位另行安排的工作的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的
D. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

A. 服务期内，用人单位应按照规定正常调整职工工资
B. 服务期内劳动者不得违反服务期约定
C. 用人单位给劳动者进行了培训，用人单位就可以规定劳动者给用人单位工作时间必须达到一定的服务期
D. 劳动者在服务期可随意调换岗位

A. 用付线伐控制
B. 改手动控制
C. 联系仪表人员
D. 仍然自动控制

A. 三个
B. 四个
C. 五个
D. 七个

A. 领导太平天国运动
B. 倡导戊戌变法
C. 领导义和团运动
D. 领导辛亥革命