A. 有明显的受控感 B. 可以充分发挥创造性 C. 不被信任 D. 受到外在力量的干涉
A. 组织中的各团体的目标越多 B. 对信息的过滤出现偏差 C. 人员流动率越高的团体 D. 成员的工作的专门化
A. 电话 B. 网络 C. 口头 D. 会议
A. 别人听从指挥的时候 B. 你的建议是有利于工作进展的 C. 别人在越级时 D. 上司对你刮目相看时
A. 确立目标 B. 完善制度 C. 情感沟通 D. 各部门领导之间互相支持