对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。
A. 行为观察法
B. 以结果为导向的考评方法
C. 以关键事件为导向的考评方法
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。
A. 技术等级工资制
B. 职务等级工资制
C. 结构工资制
根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是（）。
A. 企业总经理
B. 刚参加工作的大学生
C. 刑满释放人员
因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
A. 履行
B. 签订
C. 协商
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