题目内容

下列关于参与管理的表述，正确的是( )。

A. 是否参与管理需要考虑员工对参与的需要
B. 有些员工渴望更多的参与，而有些员工对参与并没有太大的兴趣
C. 员工必须具有参与的能力
D. 让下属人员实际分享上级的决策权

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A. 缺失了激励因素的结果是令员工“没有满意”
B. 缺失了激励因素的结果是令员工“不满”
C. 缺失了保健因素的结果是令员工“没有满意”
D. 激励因素存在的效果是令员工“没有不满”

A. 付款日期
B. 付款地
C. 出票地
D. 出票日期

A. 营业外支出
B. 收益性支出
C. 资本性支出
D. 税后利润支出

A. 强化理论认为行为的动机是行为的主要驱动因素
B. 强化理论主要考虑的是人的内在心态，不考虑行为本身及其结果
C. 强化理论是典型的动机激励理论
D. 尽管强化作用对行为颇有影响力，但却并不是行为的唯一控制因素